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Ségur de la Santé : un accord ambitieux pour mieux valoriser les métiers à l'hôpital – DamienADAM.fr
Fonction Publique Hospitalière et Territoriale Revaloriser les salaires des femmes pour augmenter leurs retraites | CGT CHU MONTPELLIER
Secteur social et médico-social en grève le 29 novembre
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Quelles sont les mesures RH annoncées par le Ségur de la Santé et quand vont-elles être mises en oeuvre ? | STAFFSANTÉ
Infos : Salarié du Particulier Employeur • Syndicat CFTC Santé Sociaux
Ma lettre à la Première Ministre relative à l'exclusion du Ségur de la santé, encore constatée de certains personnels - Cécile UNTERMAIER
Ségur des travailleurs sociaux : après l'annonce, le désenchantement - Rapports de Force
3 décembre : Pour une visibilité des grand.e.s exclu.e.s du ségur de la Santé - CGT NA % %
Prime Ségur de 183 € net par mois : de nouveaux professionnels concernés | Merci pour l'info
Infirmiers, aides-soignants… ces revalorisations salariales qui vous attendent dans le cadre du Ségur de la santé - Capital.fr
Ségur de la Santé : point sur la revalorisation des salaires | STAFFSANTÉ
CTI : la filière sociale du MEN exclue de la prime Ségur - Fédération Sgen-CFDT
Salaire infirmier : de 2000 à 3583 € une nouvelle augmentation est actée - Actusoins
La prime Ségur pour les travailleurs sociaux en avril 2022
Guide des maisons de retraite : Accompagnement des personnes âgées : 25 propositions de la FNADEPA pour réformer durablement
FO a signé l'avenant n° 2022-01 du 23 février 2022 relatif à la revalorisation des sages-femmes - Union Départementale Force Ouvrière de la SARTHE
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Prime Ségur médico-social : les décrets enfin publiés
A Dole, les exclus de la prime Ségur manifestent pour la revalorisation des salaires | Voix du Jura
Ségur de la santé : qui bénéficie d'une revalorisation salariale dans le médico-social ?
Ségur à comprendre Mesure 4 : Rendre plus simples et plus transparents les régimes indemnitaires | CGT CHU MONTPELLIER
CGT APBA - Exclu·e·s du Ségur - Mission Laforcade : l'incompréhension persiste dans le secteur privé non lucratif !
Transposition du dispositif du Ségur de la Santé pour les salarié.e.s de la CCNT51 ... Pas pour TOU.TE.S !!
CCN 51 : Avenant relatif à la revalorisation salariale « Ségur 2 »
Ségur : faire le point après le décret validé par le Conseil Supérieur de la FPT – SNUTER34-FSU
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